微商培训机构，微商起盘模式设计

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对于微商而言，培训不仅仅是授课，更多是一种互动管理手段，旨在持续传递文化，信心，情感和技能。培训管理的接歇性断裂和凌乱，必将冲淡团队黏性，导致情感稀疏，向心无力。基层代理成长不良，中层衔接不力，高层沦为救火队员。所以，微商培训必须是一个系统性的规划，但遗憾的是，很多团队往往错误地把海量课程堆砌等同于培训体系。所以，小白打造过后的培训基本靠随机性，时而沉寂无声时而狂轰滥炸，导致团队疲惫不堪；同时，由于缺乏讲师团和课件库，效果跟踪也属于空白，大大削弱了培训的效果，导致培训Zui后沦为“鸡肋”。

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